Технологии и бизнес
Важно: Каждый казахстанец имеет право на гибкий график работы, но есть нюанс
OpenSky Team
28 октября 2025 г.
8 просмотров
Узнайте подробности о важных событиях в Казахстане. Минтруда разъяснило, кто в Казахстане может работать по гибкому графику....
В Казахстане любой работник может перейти на гибкий график – независимо от должности и сферы деятельности. Главное условие – согласие обеих сторон, пишет Digital Business со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.
Главный эксперт Комитета государственной инспекции труда Минтруда Женис Рустемов отметил, что в соответствии с трудовым законодательством РК режим гибкого рабочего времени может устанавливаться для любых работников, включая тех, кто трудится дистанционно.
Режим гибкого рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем – на определенный или неопределенный срок. Сделать это можно как при заключении трудового договора, так и в процессе работы.
Таким образом, если сотрудник хочет перейти на гибкий график, ему достаточно подать заявление, а работодателю – рассмотреть возможность согласовать новый режим труда без нарушения производственных интересов.
Теги статьи
