Сотрудникам этой компании раздали больше 13 млрд тенге премий

В Китае руководство промышленной компании решило по-настоящему удивить сотрудников: почти 70% годовой прибыли раздали в виде премий. Работники не просто получили бонусы – им разрешили забирать столько наличных, сколько они успевали пересчитать за отведенное время. Видео с мероприятия разлетелись по соцсетям и вызвали зависть у пользователей, пишет digitalbusiness.kz со ссылкой на scmp.com.

Вот это премия

Компания Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. на ежегодном гала-вечере в феврале объявила о распределении 180 млн юаней (примерно $26,3 млн) в качестве годовых премий. В пересчете это около 13,1 млрд тенге. При этом общая прибыль компании за 2025 год составила 270 млн юаней (19,7 млрд тенге). То есть почти 70% заработанного бизнеса направили сотрудникам. На самом мероприятии раздали более 60 млн юаней наличными (4,3 млрд тенге) – деньги лежали прямо на длинных столах. Работники выходили на сцену, пересчитывали купюры и забирали все, что успевали сосчитать. Судя по видео, некоторые едва удерживали пачки банкнот в руках.

7 тысяч человек за 800 столами

Праздничный вечер получился масштабным: установили около 800 банкетных столов, на которые пригласили примерно 7 тысяч сотрудников. Глава компании Cui Peijun, которому принадлежит почти 99% акций, прямо со сцены распорядился увеличить выплаты. Когда речь зашла о подарках в виде бытовой техники, он обратился к финансовому отделу: почему, мол, раздают стиральные машины, когда раньше дарили украшения? И добавил – лучше вынести наличные и дополнительно выдать каждому еще по 20 тысяч юаней (около $2,8 тысяч или 1,4 млн тенге). С учетом онлайн-переводов итоговая сумма бонусов превысила 180 млн юаней или свыше 13 млрд тенге.

Компания работает в 130 странах

Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. основана в 2002 году. Это производитель кранов и оборудования для перемещения грузов, работающий более чем в 130 странах. Для компании такие щедрые премии – не разовая акция. В 2024 году при чистой прибыли 260 млн юаней (18,9 млрд тенге) сотрудникам направили 170 млн (12,4 млрд тенге). А в марте прошлого года, к Международному женскому дню, почти 2 тысячи сотрудниц получили премии на общую сумму около 1,6 млн юаней или почти 117 млн тенге.

«Это не любовь к деньгам – это понимание»

В китайских соцсетях бизнесмена уже прозвали «самым щедрым боссом». Пользователи пишут, что это «настоящий бог богатства» и что такой подход к сотрудникам лучше любой рекламы. Сам Цуй Пэйцзюнь отвечает проще: он не «любит раздавать деньги», а понимает, что у молодых сотрудников кредиты на машины, ипотека и ежедневные расходы. И если компания может немного облегчить им жизнь – значит, так и нужно делать. История быстро стала вирусной – многие называют его «работодателем мечты». С такими премиями, шутят комментаторы, очередь на вакансии выстроится сама.

Источник: digitalbusiness.kz