Асель Сеитова больше 20 лет работала в финансах. В 2024 году она переехала в США, где запустила Sisters – сообщество основательниц стартапов, которое в том числе помогает женщинам-фаундерам из Центральной Азии выходить на глобальный рынок.
Специально для Digital Business Асель рассказала, почему женщины-предприниматели до сих пор недополучают капитал, хотя часто показывают сильные результаты. Узнали, как Sisters помогает основательницам из Центральной Азии с деньгами и нетворком, зачем нужен отдельный клуб инвесторов и как Асель планирует запустить фонд на $5 млн для стартапов, основанных женщинами.
«Выросла в кругу сестер и знаю, насколько важна поддержка близких женщин»
– Родилась в Алматы. После школы поступила в КИМЭП, где изучала деловое администрирование, бухгалтерский учет и финансы. Была одной из лучших студенток. Уже на 2-м курсе вела дополнительные занятия по бухгалтерскому учету для первокурсников.
В 2006 году уехала в США на магистратуру по финансам по программе «Болашак» в Рочестерском технологическом институте. Окончила программу с отличием и позднее получила квалификацию CFA – одну из самых престижных в сфере финансов и инвестиций.
Вернувшись в Казахстан, успела поработать в разных организациях. Карьеру начала в Казкоммерцбанке, затем была финансовым директором на Казахстанской фондовой бирже. Позже переехала в Румынию – управляла долговым портфелем и рисками группы Rompetrol, которая входила в структуру «КазМунайГаз». Также трудилась в PricewaterhouseCoopers. Последние годы занималась частными проектами и сделками, в том числе в Европе.
После опыта жизни, учебы и работы в разных странах осознанно выбрала Кремниевую долину – среду с высокой концентрацией талантливых людей, идей и капитала. В 2024 году переехала в США, сначала в Южную Калифорнию, а позже – в Пало-Альто. Там сосредоточена значительная часть стартап-среды США: венчурные фонды, технологические компании и Стэнфордский университет.
Погружаться в экосистему Кремниевой долины начала через местные мероприятия. Важную роль в этом сыграл Silkroad Innovation Hub, основанный Асетом Абдуалиевым. Он объединяет основателей и предпринимателей из 9 стран Центральной Евразии и формирует сильное сообщество выходцев из региона в Кремниевой долине. Постепенно познакомилась с сильными основательницами стартапов, в том числе из Центральной Азии. Их истории меня очень вдохновили. Появилось желание сделать наших предпринимательниц более заметными.
Так родилась идея Sisters – пространства, которое объединяет женщин-стартаперов, помогает им обмениваться опытом, знаниями, контактами и возможностями. Название было легко придумать. Выросла в кругу сестер, и знаю, насколько важна поддержка близких женщин в жизни.
На старте, осенью 2025 года, развивала сообщество самостоятельно. В конце января 2026 года к проекту присоединились Айша Асанова из Кыргызстана и Айжан Кадыр из Казахстана. Если говорить о вложениях, главная инвестиция с моей стороны – это время и энергия.
«В 2025 году стартапы, созданные исключительно женщинами, получили лишь 1,1% венчурного капитала»
– В мире существует много сообществ для женщин в технологиях. Sisters – узкоспециализированное комьюнити для фаундеров стартапов. Участие бесплатное, но есть отбор. Главный критерий – быть основательницей компании или находиться на пути к запуску собственного проекта. Стадия может быть самой разной – от уже работающего бизнеса до очень раннего этапа, когда есть только идея. При этом необязательно жить в США.
Сейчас в сообществе более 8000 участниц, около 300 из которых состоят в WhatsApp-комьюнити. Их стартапы работают в разных индустриях: DeepTech, SaaS-сервисы, HealthTech, EdTech и другие направления.
Во всех этих сферах предпринимательницы сталкиваются с барьерами. Первый – доступ к капиталу. Без правильных контактов привлекать инвестиции значительно сложнее. На венчурном рынке сохраняется системный дисбаланс. По данным PitchBook, в 2025 году в США стартапы, созданные исключительно женскими командами, получили лишь 1,1% капитала. При этом на такие проекты пришлось 5,9% от всех VC-сделок.
Второй – доступ к экосистеме. Очень трудно попасть в нужную среду без рекомендаций, личных знакомств и понимания, как эта среда устроена.
Третий – уверенность в себе. Многие талантливые девушки недооценивают свой потенциал и слишком долго откладывают масштабирование. На это влияет и культурный контекст, и недостаток ролевых моделей, и отсутствие среды, которая поддерживает большие амбиции.
Мы стараемся помогать именно с этим: даем доступ к людям, знаниям и возможностям. Еще один способ преодолеть этот барьер – показывать больше реальных примеров. Мы рассказываем об Асель Тулеубаевой и Айзаде Марат (Alma), Асель Турсун (Arc Aero), Ардак Кусаиновой (Atarino AI), Жанель Нугмановой (Valinor Discovery), Акылай Касымкуловой (Human Delta) и других успешных основательницах родом из Центральной Азии.
Считаю, что у предпринимателей из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана есть важные конкурентные преимущества – высокая устойчивость, сильная дисциплина и умение строить бизнес в условиях ограниченных ресурсов.
«Самое ценное – честная обратная связь от инвесторов»
– С самого начала клуб работал в разных форматах: общались в мессенджере, проводили онлайн-встречи в Zoom, встречались офлайн, а также делали прямые эфиры и медиапроекты с партнерами, чтобы рассказывать о женщинах, которые строят компании в этой экосистеме.
Живые встречи делаем камерными и ограничиваем количество участников примерно до 100 человек. Для нас важно, чтобы это были не просто большие мероприятия, а пространство, где люди действительно могут познакомиться, задать вопросы и получить полезные контакты.
С начала года у нас прошло множество онлайн-встреч и около 30 офлайн-мероприятий. Одним из самых полезных стал Her Silicon Valley Pitch Event для женщин-основательниц из Центральной Азии. Провели его при поддержке Astana Hub, IT Park Uzbekistan и High Technology Park Kyrgyzstan.
В этом году мы также расширили географию и участвовали в Tech Week by a16z в Бостоне и Нью-Йорке — серии мероприятий для стартапов, инвесторов и технологических компаний. В Бостоне провели Women in AI Pitch Competition: заявки подали около 59 проектов, а 6 лучших команд представили свои решения экспертному жюри. В Нью-Йорке организовали завтрак и панельную дискуссию для порядка 100 женщин при поддержке Silicon Valley Bank и других партнеров. При этом желающих попасть на мероприятие было более 700 человек.
«Важно, чтобы в Центральной Азии становилось больше женщин, которые понимают венчурный рынок»
– Сообщество, контакты и менторская поддержка важны, но в какой-то момент для роста стартапам нужен капитал. Поэтому следующим шагом для меня стала идея создать фонд Sisters Capital.
Для этого прошла программу VC Lab от Decile Group. Это крупнейшая в мире программа для запуска венчурных фондов. На нее берут примерно 10% подавших заявки. Но закончить программу еще сложнее: в процессе обучения много заданий и ключевых этапов, которые проходят не все. По факту до завершения доходят около 2% участников. Я же успешно окончила программу и получила диплом.
Теперь на базе Start Fund создаю фонд с целевым размером $5 млн. Это модель, где юридическая и операционная части находятся на стороне Decile Group. А управляющий может сфокусироваться на привлечении финансирования и инвестициях.
Фокус – стартапы ранней стадии и проекты, основанные женщинами. Сейчас занимаемся привлечением финансирования.
Также видим еще одну задачу: важно, чтобы в Центральной Азии становилось больше женщин, которые сами понимают венчурный рынок. Именно поэтому отдельно от Sisters запустили Women Investors Club – закрытое платное сообщество для тех, кто хочет научиться инвестировать в стартапы. Вижу тенденцию: в Центральной Азии появляется новое поколение женщин, которые уже построили успешные карьеры, компании и личные бренды, но пока не имеют достаточного опыта и доступа к капиталу, ангельским инвестициям и международной инвестиционной среде.
Чтобы попасть в клуб, нужно заполнить заявку и анкету, а при необходимости пройти интервью. Будут регулярные встречи 2 раза в месяц – с основателями стартапов, инвесторами и экспертами индустрии, а также образовательные сессии и разборы реальных кейсов. Также на базе клуба запустили пятинедельную онлайн-школу для женщин-инвесторов и образовательный тур в Кремниевую долину.
Все эти направления – Sisters, фонд Sisters Capital и Women Investors Club – для меня связаны одной логикой: хотим, чтобы у женщин из Центральной Азии было больше доступа к знаниям, капиталу и международной среде. Поэтому в ближайшие годы планируем развивать их параллельно.
Девушкам, которые только думают о своем деле, я бы сказала: не ждите идеального момента. Очень часто главный барьер – внутренний страх и ощущение, что нужно быть полностью готовой. Если есть идея и желание решать реальную проблему – это уже достаточная причина начать.
