В Казахстане появился первый инструмент, который позволяет компаниям объективно измерить, насколько их HR-процессы готовы к цифровой трансформации и внедрению искусственного интеллекта. Исследование з...
В Казахстане появился первый инструмент, который позволяет компаниям объективно измерить, насколько их HR-процессы готовы к цифровой трансформации и внедрению искусственного интеллекта. Исследование запустили совместно платформа Doodocs HR и консалтинговая компания People Consulting. Пройти оценку можно онлайн за 10-15 минут – и сразу получить персональный отчет с конкретными рекомендациями, пишет digitalbusiness.kz.
Базовая трансформация
Предиктивная аналитика, ИИ-ассистенты в рекрутинге и онбординге – все это перестало быть далеким будущим и превратилось в реальное конкурентное преимущество. Однако между желанием внедрить ИИ и реальной готовностью к этому у большинства казахстанских компаний – пропасть. Разрозненные данные, бумажный документооборот и отсутствие единой цифровой инфраструктуры делают любые ИИ-инициативы в HR невозможными без базовой трансформации. По наблюдениям авторов исследования, большинство компаний в стране до сих пор ведут кадровое делопроизводство в 1С и Excel, не имея при этом единой картины по HR-данным.
Что измеряет индекс
Исследование охватывает четыре направления: HR-администрирование, инструменты и архитектура, путь сотрудника, аналитика и данные. По итогам каждый участник получает персональный индекс цифровой зрелости по шкале от 0 до 100% и PDF-отчет с рекомендациями – от уровня «ручной формат» до «ИИ-ready». Это не абстрактная оценка, а практический навигатор: что именно мешает компании двигаться дальше и какие конкретные шаги нужно сделать.
Кому подойдет
Опрос рассчитан на руководителей и сотрудников HR-направлений, а также всех, кто отвечает за цифровизацию внутренних процессов в компании. Исследование доступно на трех языках – казахском, русском и английском.
Как пройти оценку
Пройти исследование можно на сайте. Результаты формируются мгновенно после завершения опроса.
