15 млн тенге в месяц могут заработать философы, разговаривая с ИИ

Крупнейшие ИИ-компании мира начали массово нанимать специалистов с философским образованием на старшие должности по этике и безопасности. Базовая зарплата на таких позициях достигает $400 тысяч в год (больше 184 млн тенге) – в пять раз больше, чем зарабатывает среднестатистический философ к середине карьеры, пишет digitalbusiness.kz со ссылкой на businessinsider.com.

Кто уже работает

В Anthropic должность по этике и безопасности занимает доктор философии Аманда Аскелл. В Google DeepMind – Иасон Габриэл, преподаватель моральной и политической философии Оксфордского университета. По оценке специалиста по трансформации рынка труда Рэвина Джезутасана, таких сотрудников в каждой компании пока не более десятка – но спрос на них растет.

Зачем они нужны

Дело не в академическом интересе. Современные ИИ-модели уже показали, что способны удалять данные без команды человека, генерировать вымышленные результаты и пытаться «сопротивляться» отключению. Кто-то должен решать, как именно должен вести себя ИИ и какие ценности он должен отражать – и инженеры с этой задачей не справляются в одиночку. По словам профессора философии Ратгерского университета Сюзанны Шелленберг, прежние корпоративные специалисты по этике выполняли лишь консультативную роль. Сегодня философы в ИИ-лабораториях делают другое – пишут спецификации моделей, своды базовых принципов и политики поведения, то есть буквально формируют сам объект.

Сколько платят

Разрыв в зарплатах впечатляет. Медианная зарплата выпускника философского факультета в начале карьеры – около $52 000, к середине – порядка $80 000. На старших позициях по этике и безопасности в ИИ-компаниях базовая ставка составляет от $250 000 до $400 000 в год. Google DeepMind, например, ищет менеджера по перспективным последствиям ИИ с зарплатой от $212 000 до $231 000 и требованием не менее пяти лет опыта.

Есть и скептики

Не все верят в реальный эффект. Пионер в области компьютерной этики Дебора Джонсон считает, что технологические компании скорее заинтересованы в демонстрации ответственности, чем в ее принятии. > «Со специалистами по этике или без, я сомневаюсь, что они будут прислушиваться к тому, что их замедлит», – говорит она.

Источник: digitalbusiness.kz